انضم إلى فريق العمل

نقدر أصحاب الخبرات المتنوعة الذين يفكرون بطريقة مختلفة، ويتمتعون بالتواضع، ويؤمنون بقوة التعاون.

وفقاً لاستبيان رضا الموظفين الذي أجريناه في عام 2022، يُرجح أن يوصي 93% من موظفي الهيئة صديق أو زميل لهم بالعمل في هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة.

التركيز: لا نستهدف إنجاز مهامنا فحسب، بل نسعى لترك أثر دائم.

الطموح: نسعى للوصول إلى حلم أكبر وإنجاز ما لم يتم تحقيقه من قبل.

الإبداع: نُبدع في توليد الأفكار الفريدة، والتواصل مع الناس، وتعلُّم سلوكيات جديدة.

احترام الآخرين: نأخذ وقتنا في التعرف على المواطنين والمقيمين في بلدنا، وكذلك في التعرف على فريقنا.

تم تصميم مكاتبنا الحائزة على جوائز للعمل المركّز ولكنها أيضًا تشجع على التعاون. مستوحاة من عناصر طفولتنا وتراثنا ، إنها مساحة حديثة ومرحبة وشاملة تتميز بأثاث مريح وغرفة أمومة مجهزة جيدًا وغرفة تخيل ومساحة لأطفال موظفينا.

وفيما يلي القيم التي نقدرها كمؤسسة، فإذا كنت تقدر القيم نفسها فستكون المرشح المثالي للانضمام إلى هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة.

• نحترم آراء وخبرات وتوجهات بعضنا البعض
• تتسم اجتماعاتنا بالنشاط وتشجع على المشاركة والتفاعل
• نمنح الموظفين قدراً كبيراً من الاستقلالية في العمل والثقة بهم، حيث نترك لكم مهمة تحقيق التوازن بين عبء العمل، وإنجاز المهام بالجودة المطلوبة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على الإنتاجية
• نشجع كافة أعضاء الفريق على تناول وجبات خفيفة وصحية، وممارسة رياضة اليوجا على الكرسي، وأخذ فترات للراحة أثناء العمل
• نخصص ساعات محددة للاجتماعات لتمكين الموظفين من التركيز أثناء بقية ساعات العمل
• نتجنب إجراء الاتصالات ذات الصلة بالعمل في غير ساعات العمل، إلا في حال كان الأمر ضرورياً
• نحاول تحقيق التوازن بين اهتمامات الموظفين ومتطلبات الهيئة
• نشجع موظفينا على الاستفادة من أيام الإجازات الخاصة بهم، لإدراكنا أن أخذ قسط من الراحة لتجربة أشياء جديدة يمنح الإنسان القدرة على الإبداع
• نشجع العمل بروح الفريق الواحد من خلال تنظيم بعض البرامج، مثل أمسية الألعاب، واستكشف مشاريعنا، واجتماعات الفريق الربع سنوية
• نفضل المكاتب المفتوحة للعمل تساعد على زيادة التركيز، وأماكن هادئة للتأمل، وأماكن أخرى محفزة لصناعة الأفكار بشكل جماعي

اكتشف الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية الأخرى