تطوير استراتيجية وبرنامج شامل لرأس المال البشري

• المعرفة والخبرة في مجال تنمية الطفولة المبكرة ليست متطلب أساسي لعموم الوظائف ذات الصلة بالطفولة المبكرة
• ضعف المكانة المجتمعية للوظائف ذات الصلة بالطفولة المبكرة يحد من استقطاب الموهوبين وأصحاب الكفاءات
• وجود نقص في توفر برامج مترابطة للتعليم والتعليم العالي والتطوير المهني للعاملين في قطاع تنمية الطفولة المبكرة

• تعزيز كفاءة الكوادر المهنية في قطاع تنمية الطفولة المبكرة في أبوظبي من خلال استقطاب الموهوبين للعمل في هذا القطاع، وتوحيد معايير قياس الأداء، وتعزيز معرفة ومهارات الموظفين الحاليين.
• زيادة عدد برامج التعليم للمهتمين في قطاع تنمية الطفولة المبكرة، وتوفير فرص التطوير المهني عالية الجودة للعاملين في القطاع.
• زيادة معدلات الالتحاق بالدورات والتخصصات الجامعية والدراسات العليا المتعلقة بمجال تنمية الطفولة المبكرة.

المبادرة الأولى: دراسة أوضاع العاملين في مجال تنمية الطفولة المبكرة، ووضع وتنفيذ خطة مفصلة لضمان توفير رأس المال البشري اللازم لدعم عملية تنمية الطفولة المبكرة

المبادرة الثانية: تعزيز عملية التوظيف وبيئة العمل الخاصة بقطاع تنمية الطفولة المبكرة، وتعزيز عملية استقطاب واستبقاء الموظفين العاملين في هذا القطاع.

المبادرة الثالثة: وضع السياسات والمعايير الخاصة بقطاع تنمية الطفولة المبكرة، وتوفير فرص التعليم والتدريب لضمان تأهيل قوة عاملة ذات كفاءة عالية تعمل في هذا القطاع.

ارتفاع معدل الاستبقاء للعاملين في تنمية الطفولة المبكرة في أبوظبي عبر قطاعات تنمية الطفولة المبكرة:

• توفير دورات تعليمية، متعددة القطاعات، فعالة وتتميز بالجودة العالية، وبرنامج تطوير مهني للعاملين في مجال تنمية الطفولة المبكرة
• تطوير سياسات مستقبلية في إمارة أبوظبي تضع الطفل في محور الاهتمام.
• توفير رعاية وخدمات متخصصة عالية الجودة في مختلف القطاعات الفرعية لقطاع تنمية الطفولة المبكرة.
• تعزيز الرغبة في الالتحاق بالوظائف المتعلقة بقطاع تنمية الطفولة المبكرة، مما يؤدي إلى ارتفاع معدل الاستبقاء وزيادة المواطنين العاملين في قطاع تنمية الطفولة المبكرة.

إذا كنتم من مقدمي التدريب في مجال تنمية الطفولة المبكرة، وتودون الحصول على شهادة عدم ممانعة لتقديمها إلى مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني في إطار تقديم طلبكم، يرجى ملاحظة أن فريق رأس المال البشري في هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة قد وضع نهجاً موحداً لمراجعة جميع الطلبات

سيقوم فريق رأس المال البشري بمراجعة طلبكم وفقاً لخمسة معايير بما في ذلك مدى مواءمة البرنامج مع كفاءات تنمية الطفولة المبكرة ومؤهلات الموظفين وما إلى ذلك. يمكنكم الوصول إلى المعايير التفصيلية من خلال هذا الرابط هنا

بمجرد مراجعتكم للمعايير وتحضير الوثائق ذات الصلة التي تبرز امتثالكم لهذه المعايير، يرجى مشاركة هذه الوثائق على عنوان البريد الإلكتروني التالي: HC@eca.gov.ae. يرجى التأكد من أن عنوان الرسالة هو: طلب شهادة عدم ممانعة – طلب للمراجعة